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COACHING

Il coaching è una metodologia relazionale tra un coach ed il suo cliente (azienda, team, individuo) che ha lo scopo di definire obiettivi chiari e precisi, trasformandoli in risultati tramite relativi piani d’azione specifici.

Si fonda sul sostegno motivazionale e promuove l’arricchimento delle esperienze sensoriali, la creatività e le emozioni positive. Incoraggia la realizzazione progettuale attraverso l’individuazione, valorizzazione e incremento delle potenzialità personali del cliente.

Le aree di intervento sono:

1. Executive Coaching: è un programma di coaching destinato ad imprenditori, manager e professionisti che vogliono migliorare le loro performance. E’ una relazione “one to one”, tra coach e un membro dell’organizzazione aziendale, che ha come obiettivo l’incremento delle prestazioni e lo sviluppo di un piano d’azione per il raggiungimento dei risultati desiderati.

2. Team Coaching: è un programma di coaching dedicato ad intere organizzazioni e/o ad una parte di queste. E’ una relazione tra coach ed un gruppo di persone che devono collaborare insieme per portare a termine i loro incarichi. L’obiettivo è quello di migliorare le persone e arricchire le loro competenze per lavorare insieme ad uno scopo comune con una mutua responsabilità.

3. Personal Coaching: è un percorso rivolto alle persone che hanno bisogno di un sostegno individuale in un momento particolare della loro vita. Gli obiettivi principali sono quelli di fare chiarezza, creare consapevolezza e motivazione, attingere alle risorse interiori per stimolare il cambiamento attraverso l’orientamento alla soluzione ed un piano d’azione concreto.

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